Dla setek pracowników pabianickiej „Żarówki” zamknięcie zakładu oznacza dramatyczną zmianę życia. Część z nich od lipca nie otrzymuje wynagrodzenia, a rodziny muszą nadal spłacać kredyty i regulować rachunki. Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach organizuje specjalne targi, które mają pomóc im znaleźć nowe zatrudnienie.
Zamknięcie zakładu Ultinon Motion Poland, znanego mieszkańcom Pabianic jako „Żarówka”, stawia setki pracowników przed koniecznością znalezienia nowego zatrudnienia. Według danych Europejskiego Monitora Restrukturyzacji planowane zwolnienia obejmują 474 osoby. Dla wielu z nich oznacza to zakończenie wieloletniej pracy w jednym przedsiębiorstwie, a jednocześnie konieczność odnalezienia się na rynku pracy w wyjątkowo trudnych okolicznościach.
Sytuację dodatkowo komplikuje problem niewypłaconych wynagrodzeń. Jak wynika z informacji przekazanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach, część pracowników nie otrzymuje pensji od lipca. Podczas spotkań z przedstawicielami instytucji opowiadali o trudnościach finansowych, kredytach, zobowiązaniach rodzinnych i obawach dotyczących przyszłości.
– Wysłuchaliśmy wielu bardzo trudnych, wręcz dramatycznych historii. Pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia, a jednocześnie mają rodziny, kredyty i codzienne zobowiązania. W takiej sytuacji sama informacja o rejestracji w urzędzie pracy to zdecydowanie za mało. Dlatego chcemy być z tymi osobami również na kolejnych etapach – mówi Sylwia Gawrońska-Zdzienicka, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pabianicach.
Pomoc rozpoczęła się jeszcze przed zwolnieniami
Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach rozpoczął działania, zanim pracownicy formalnie trafili do rejestru osób bezrobotnych. Od 21 do 24 września przedstawiciele urzędu codziennie spotykali się z załogą bezpośrednio na terenie przedsiębiorstwa.
Przekazywali informacje dotyczące zasad rejestracji w urzędzie pracy, dostępnych form pomocy, świadczeń oraz możliwości dalszej aktywności zawodowej. W spotkaniach uczestniczyli również przedstawiciele Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Miejskiego Centrum Pomocy Społecznej w Pabianicach. Materiały informacyjne przygotował także Urząd Skarbowy.
Pracownicy pytali nie tylko o możliwość znalezienia kolejnego zatrudnienia. Ważnym tematem była sytuacja osób zbliżających się do wieku emerytalnego, uprawnienia przedemerytalne oraz dostępne świadczenia.
PUP przygotował również specjalny informator dotyczący postępowania po utracie zatrudnienia. Dokument udostępniono w wersji elektronicznej, aby mogli z niego skorzystać również pracownicy, którzy nie uczestniczyli w spotkaniach.
14 października specjalne Targi Pracy. Kilkudziesięciu wystawców
Kolejnym etapem pomocy będą Targi Pracy organizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach 14 października 2026 roku.
Wydarzenie przygotowano specjalnie dla pracowników Ultinon Motion Poland objętych zwolnieniami grupowymi. Jego celem jest umożliwienie bezpośredniego kontaktu między osobami tracącymi zatrudnienie a przedsiębiorstwami zainteresowanymi pozyskaniem doświadczonych pracowników.
Na uczestników ma czekać kilkudziesięciu wystawców. Będą wśród nich lokalni pracodawcy, agencje pracy oraz instytucje publiczne zajmujące się rynkiem pracy.
Organizatorzy podkreślają, że pracownicy „Żarówki” dysponują doświadczeniem w pracy produkcyjnej i zmianowej. Dla innych przedsiębiorstw z Pabianic, powiatu pabianickiego i okolic może to być możliwość pozyskania osób posiadających konkretne kwalifikacje i wieloletnią praktykę zawodową.
„Za każdą liczbą stoją konkretni ludzie”. Dyrektor PUP o sytuacji pracowników
O problemach załogi, przeprowadzonych spotkaniach i planowanych formach pomocy mówi Sylwia Gawrońska-Zdzienicka, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pabianicach.
KNews.pl: Pracownicy „Żarówki” znaleźli się w niezwykle trudnej sytuacji. Jakie problemy ujawniły się podczas spotkań w zakładzie?
Sylwia Gawrońska-Zdzienicka: Wysłuchaliśmy wielu bardzo trudnych historii. Mówimy o osobach, które przez lata pracowały w jednym zakładzie i nagle znalazły się w sytuacji dużej niepewności. Szczególnie trudne jest to, że część pracowników od lipca nie otrzymuje wynagrodzenia. Za każdą liczbą w statystykach stoją konkretni ludzie, ich rodziny i codzienne zobowiązania.
KNews.pl: Dlaczego zdecydowaliście się rozpocząć pomoc jeszcze w zakładzie, zanim pracownicy formalnie stracili zatrudnienie?
Nie chcieliśmy czekać, aż pracownicy formalnie pojawią się w urzędzie. Uznaliśmy, że w tej sytuacji pomoc trzeba zacząć wcześniej – jeszcze w miejscu pracy. Dzięki temu mogliśmy spokojnie wyjaśnić procedury, odpowiedzieć na pytania i przygotować ludzi do kolejnego etapu.
KNews.pl: O co najczęściej pytali pracownicy? Czy dominowały kwestie finansowe, czy również obawy o dalszą przyszłość zawodową?
Pytań było bardzo dużo i dotyczyły nie tylko samej rejestracji w urzędzie pracy. Ludzie pytali o możliwość dalszego zatrudnienia, świadczenia, sytuację osób zbliżających się do wieku emerytalnego czy prawa przedemerytalne. Staraliśmy się odpowiedzieć na każde pytanie albo wskazać instytucję, która może udzielić konkretnej odpowiedzi.
KNews.pl: Czy specjalne Targi Pracy mają przede wszystkim umożliwić szybkie znalezienie nowego zatrudnienia?
Targi Pracy 14 października to kolejny, bardzo konkretny krok. Chcemy połączyć osoby tracące zatrudnienie z firmami, które rzeczywiście potrzebują pracowników. To nie mają być ogólne targi pracy, ale spotkanie odpowiadające na bardzo konkretną sytuację.
KNews.pl: Co może przemawiać za zatrudnieniem byłych pracowników „Żarówki” przez inne przedsiębiorstwa?
Mówimy o osobach z doświadczeniem zawodowym, często wieloletnim, które znają realia pracy produkcyjnej i zmianowej. Dla pracodawców z Pabianic i okolic może to być bardzo interesująca grupa kandydatów. Chcemy pomóc obu stronom – pracownikom w znalezieniu zatrudnienia i firmom w znalezieniu doświadczonych ludzi.
KNews.pl: Czy pomoc zakończy się po targach, czy prowadzone są już rozmowy o dodatkowych instrumentach wsparcia?
Targi Pracy nie kończą naszych działań. Jesteśmy w stałym kontakcie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi oraz Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Chcemy wspólnie wypracować taką ścieżkę wsparcia, która będzie odpowiadała na rzeczywiste potrzeby osób objętych zwolnieniami.
Dodatkowe wsparcie dla pracowników. Trwają rozmowy z ministerstwem
Rozmowy prowadzone z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi oraz Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mają doprowadzić do przygotowania dodatkowych form pomocy dla osób, które znalazły się w szczególnie trudnej sytuacji.
Jak informowało wcześniej Starostwo Powiatowe w Pabianicach, pracownicy podczas spotkań wypełniali ankiety pozwalające rozpoznać ich indywidualne potrzeby. Zebrane informacje mają pomóc PUP w planowaniu działań i ubieganiu się o dodatkowe środki z ministerstwa.
Na razie nie przedstawiono wartości ewentualnego dofinansowania ani szczegółów przyszłego programu. Wiadomo natomiast, że urząd zamierza kontynuować wsparcie również po zakończeniu Targów Pracy.
Sytuacja pracowników „Żarówki” pokazuje, jak poważne konsekwencje dla lokalnego rynku pracy może mieć zamknięcie dużego zakładu produkcyjnego. Utrata zatrudnienia przez kilkaset osób oznacza nie tylko konieczność znalezienia nowych miejsc pracy, ale także rozwiązania problemów tych rodzin, które od miesięcy pozostają bez należnych wynagrodzeń.
Istotne będzie zatem nie tylko to, ilu pracowników znajdzie pracę dzięki targom, ale również czy uda się zapewnić skuteczną pomoc osobom starszym, pracownikom o kwalifikacjach trudniejszych do wykorzystania poza dotychczasowym zakładem oraz rodzinom znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji finansowej.
Weź udział w dyskusji!
Masz opinię, dodatkowy kontekst albo chcesz podzielić się własnym doświadczeniem? Zostaw komentarz pod artykułem.